根据省委的统一部署，2025年3月6日至5月21日，省委第七巡视组对吉林司法警官职业学院党委进行了巡视。7月31日，省委第七巡视组向吉林司法警官职业学院党委反馈了巡视意见。按照省委巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党委履行整改主体责任情况

（一）高度重视，全面部署。学院党委深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和巡视工作重要讲话重要指示批示精神，认真贯彻落实中央和省委关于巡视工作的重要决策部署，在全面接受省委第七巡视组反馈意见后，迅速行动，专门召开党委会，认真研究巡视反馈意见，及时作出全面部署。坚持“一把手”负总责，直接部署调度，将抓好整改作为重大政治任务和政治责任，突出问题导向、效果导向，逐项制定具体整改措施，确保整改工作落到实处。推动整改工作期间，学院党委先后召开3次巡视整改专题推进会，2次集中督办会，持续推进巡视整改问题责任落实。学院纪委先后开展巡视整改专项检查3次，持续督促巡视整改问题落地见效。

（二）压实责任、细化任务。学院党委成立了巡视整改工作领导小组，党委书记、院长任双组长，其他班子成员任副组长。领导小组下设办公室，负责对整改工作的组织协调和督促落实。成立由纪委书记任组长的巡视整改监督工作组。建立“党委负总责、班子成员分工负责、部门具体落实、纪委监督执纪”的四级责任体系，推动问题整改逐项销号落实。学院党委制定并印发了《关于十二届省委第六轮巡视反馈意见的整改落实方案》，针对巡视组反馈的问题，建立巡视整改台账，逐项制定具体整改措施，确定责任领导、责任部门和完成时限，切实做到反馈意见条条有着落，整改事项件件有交代。

（三）突出实效，系统整治。学院以巡视整改为契机，深化人才培养与专业建设，对接行业和社会需求，优化人才培养体系，重点打造刑事执行、智慧安防和法律实务专业群建设。优化师资队伍建设，完善“双师型”教师培养机制。深化产教融合，打造警学共建实训基地。全面加强党的领导，纵深推进全面从严治党治警。将巡视整改工作与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育及高校领域突出问题系统整治工作紧密结合，同向发力，统筹施策，推动问题全面整改，完善制度体系，建立健全整改长效机制。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）关于“加强党的政治建设、坚持社会主义办学方向和党委在强化理论武装、推动内涵式发展、全面深化教育综合改革方面”。

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

一是认真贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，制定专项举措16项，以党建引领学院高质量发展。

二是修订《党委理论学习中心组学习制度》，将习近平法治思想纳入年度学习计划，全年组织学习12次，并开展专题研讨。

三是出台《高质量发展分类考核办法（试行）》，实施教师分类考核；制定《学生劳动教育实施方案》，推动“五育并举”落地；修订《科技成果转化实施管理办法》，全年获专利27项，3项实现转化。

2.持续推动学院内涵式发展。

一是优化专业布局，重点打造刑事执行、智慧安防、法律实务三大专业群，其中刑事执行、智慧安防专业群成功获批省级特色高水平专业群。撤销社会工作学院。深化产教融合育人，与多家优质企业、司法单位签订订单班、现代学徒制培养协议，实现人才培养与行业需求精准对接和资源共享。

二是深化产教赋能，开展产教融合平台建设，牵头组建市域产教联合体、行业产教融合共同体，参与多个省级、国家级产教融合平台建设，获评多家行业共同体副理事长、理事单位；持续拓展育人实践阵地，围绕党务工作、体能训练等多个专业，对接地方企业、政府单位共建一批高质量实习实训基地，夯实实践育人基础。

三是建强师资队伍，常态化推进“双师型”教师队伍建设，完成校级认定和省级申报工作；通过导师帮带、岗位锻炼、行业历练等多元模式，畅通青年教师成长路径；组织教师参与省外专项培训、国家级研修及企业行业实践，提升教师实践教学能力和水平。

3.扎实推进毕业生高质量就业。

一是制定校、院两级《2026届毕业生就业工作方案》，构建“校—院”两级联动的就业工作全员覆盖机制。

二是将就业工作纳入年度高质量绩效考评体系，聚焦毕业去向落实率、留省就业率、访企拓岗质效、双困生就业帮扶成效等核心内容开展考核；出台《2026届毕业生就业工作先进集体和先进个人评选工作通知》等激励机制。

三是制定《访企拓岗专项工作方案》，主动对接优质用人单位，拓宽高质量就业渠道。深化行业、企业协同拓岗，与企业共建订单班，2025年累计走访用人单位132家，拓展就业岗位942个，岗位落地转化效率大幅提升。

4.全面深化教育综合改革。

一是深耕产教融合布局。学院扎实推进“两翼”建设，积极牵头参与市域产教联合体、行业产教融合共同体建设，精准对接市场发展需求，有效提升办学服务产业发展的专业度与整体贡献率。

二是深耕教学内涵建设。学院累计投入615万元，推进刑事执行、智慧安防两大重点专业群教学资源库建设；投入320万元升级改造信息安全综合实训平台，全面提升网络攻防、数据安全等实战化教学水平；推进教材改革创新，完成7部活页式实训、实务教材编写，全方位优化专业教学供给体系。

三是优化技能培育模式。聚焦数字化法务岗位核心能力，面向2022级社区矫正专业学生开展专项技能集训。目前该专业学生数字化法务岗位技能证书通过率达85%以上。

（二）关于“党委在履行核心职能、落实立德树人根本任务和为党育人、为国育才的政治要求方面”。

1.持续加强思想政治教育。

一是健全思政建设工作机制。学院常态化召开党委会、院长办公会专题研究马克思主义学院建设和思政课程建设等重点工作；党委书记、校长深入马克思主义学院开展现场办公，精准破解建设发展中的实际难题；建立校领导“亲自讲、带头听、深入研”工作机制，校领导深入课堂讲课、听课、评课，累计讲授专题思政课160课时，分管教学、思政工作领导主动参与教师集体备课，为思政课程高质量建设筑牢组织保障。

二是深化大中小思政一体化建设。学院出台《思想政治理论课教师队伍建设规定》《新时代高校思想政治理论课教师行为规范和准则》；开展大中小学“同上一堂思政课”集体备课、示范展示等教研活动；联合12所中小学、4所高职院校，组建区域校地“大思政课”建设共同体与大中小学思政课一体化建设联盟。

三是构建全链条课程思政督导体系。修订完善课堂教学评价指标体系，将课程思政元素正式纳入课堂教学质量核心评价标准，贯穿三级教学督导体系，构建“监测—反馈—整改—提升”全过程闭环管理模式，开展课程思政专项督导检查，精准摸清建设短板与薄弱环节。

四是构建“理论筑基+实践赋能”系统化思政培养体系，科学统筹思政培育教学任务，将“学习筑梦”课程纳入必修课程。

2.强化师德师风建设。

一是完善师德失范监督举报渠道，设立师德失范举报邮箱，建立师德失范投诉举报平台。

二是制定《师德师风建设实施方案》，通过问卷与访谈等开展师德师风专项调研，精准掌握现状问题。建立健全师德年度考核机制，系统规划年度师德师风建设工作。

三是组织开展“师德师风建设月活动”，弘扬教育家精神，引领师德师风建设。

3.推进“五育并举”落实。

一是坚持立德树人根本任务，聚焦爱国主义、纪律作风、警察礼仪、诚信四大维度，开展系列主题教育活动52项。2025年学生因违纪被处分人数仅为12人，学生综合思想素养、纪律作风、职业风貌全面提质。

二是健全家校协同育人机制，实施家校育人座谈、专家专项辅导和专业教师精准施策，有针对性地指导学生规划学业与就业，有效化解学业风险、稳定育人秩序。

三是搭建多元实践平台，开展校园劳动值守、专业见习、“三下乡”等实践活动，全覆盖普及劳动精神、劳模精神等核心内容；健全评价机制，将劳动教育成绩纳入学生综合素质评价，实现了劳动教育规范化、系统化、常态化开展。

4.加强对群团工作指导和管理。

一是学院召开党委会，专门听取学生社团工作汇报，研究审议了《2025年校园文化建设系列活动实施方案》《学生社团管理实施细则》等多项制度方案。

二是成立学生社团建设管理评议委员会，依据《学生社团年度审核量化评价表》等相关标准，遴选出7个“活力社团”。

（三）关于“贯彻落实党委领导下的校长负责制，党委在加强对学院工作的全面领导，把方向、作决策、保落实，提升办学治校的能力与水平方面”。

1.规范党政议事决策执行。

一是全面复盘“十四五”期间发展经验与短板不足，聚焦发展前沿，主动到行业标杆院校调研学习。结合学院高质量发展分类考核和“三年对标进位”工作要求，科学锚定“十五五”教育事业发展规划。

二是严谨完善规划体系。学院领导班子下沉分管部门、联系院部召开专题研讨会，实现内部研讨全覆盖；召开行业专家论证会，征集行业主管部门、离退休老干部、校友及行业代表意见建议，全方位提升规划的科学性、前瞻性和可操作性。

三是规范议事决策流程。印发《进一步明确党委会与院长办公会议事权责范围的通知》，清晰划分党政议事责权边界，有效杜绝权责界定模糊问题，提升了决策的民主科学水平。

2.科学统筹学院治理。

一是抓实学生管理体系优化。出台《学生“横队纵院”管理体系优化调整实施方案》，按院部统筹配置新生辅导员，杜绝跨专业管理，推动思政教育、日常管理、就业指导与学业指导的深度融合。

二是完善辅导员考核机制。将学业帮扶、就业服务纳入年度考核核心指标，切实强化辅导员育人履职效能。

三是制定《固定资产管理办法》，规范固定资产全流程管理。完成固定资产清查建档，依规开展大额待报废资产残值评估与处置工作，有效盘活资产使用效益。

3.严格学术委员会等制度机制的执行。

一是严格依照章程履职议事，截至2025年11月累计召开学术委员会全体会议3次。

二是切实履行教学指导委员会职能。全年召开全体会议6次，依规审议发展实施方案、院系调整、课程思政建设、教科研团队评定等重要事项。

（四）关于“落实全面从严治党战略部署，压实主体责任、监督责任、廉政风险防控和保障师生权益方面”。

2.抓实校园安全防控。

一是深耕法治思政育人，强化学生管理赋能。开展多元化的法治主题活动4次，培育学生法治思维、安全防范意识与法治素养。开展对学生矛盾风险及心理隐患进行排查，及时落实心理干预，消除安全隐患。发挥典型示范引领作用，持续筑牢安全稳定的育人环境。

二是升级智慧消防设施，提升应急处置效能。完善校园消防安全技防体系，安装报警门禁、智能通道控制器等设备；搭建消防水预警监测系统，通过校园智慧消安一体化平台实施动态监测，全面提升校园消防管理智能化、精细化水平。

（五）关于“党委贯彻落实新时代党的组织路线，发挥政治引领，严格选人用人，狠抓干部队伍和基层党组织建设方面”。

1.切实履行全面从严治党主体责任。

一是压实管党治党主体责任。制定年度责任清单，召开专题会议统筹部署，依规从严推进全面从严治党各项工作。

二是狠抓巡视整改落地见效。聚焦监督查摆的重点遗留问题逐项攻坚，实习经费、教材选用等问题均完成整改。

三是从严抓实干部教育监管。党委书记履行第一责任人职责，常态化开展谈心谈话与提醒，定期听取履职汇报，强化干部日常管理约束。

3.紧盯重点领域廉政风险防控。

一是规范资产租赁运营管理。有序推进菜鸟驿站项目，按时完成开标签约及财政备案；对综合服务楼出租项目严格开展第三方价格评估，按最新政策上缴出租款，规范审批备案流程。

二是优化机构人员配置。结合岗位履职需求及队伍现状，推进审计处与计划财务处合署办公，调配优秀干部充实审计工作队伍。

三是从严规范财务报销管理。修订《差旅费管理办法》，新增差旅费专门审核人员，落实出差分级、双审批制度，强化出差报销审核工作。

4.全力维护和保障师生权益。

一是抓实实习过程管理，依托平台培训规范岗位对接、轮岗调度等全流程工作。

二是严格实习经费专项核算管理，确保经费合规使用。

三是加大投入改造实训场地，升级实训软硬件设备，全面提升实践教学保障能力。

（六）关于“深入贯彻落实新时代党的组织路线，不断强化党委政治引领功能，树牢攻坚克难进取意识，规范选人用人工作，建强干部队伍，扎实推进基层党组织建设方面”。

1.深化领导班子自身建设。

一是召开党委会专题研究在建工程转固工作，经审计确认，党委会、院长办公会研究审议，依规制定入账方案，完成全部建筑资产账务调整与权属登记。

二是严谨筹备党内民主生活会，严格审核检视材料，保障会议查摆剖析实效。

三是抓实组织生活制度落实，明晰规范要求，督促班子成员依规参与双重组织生活。

3.加强基层党组织建设。

一是优化基层党务岗位设置，精简党总支书记职数。

二是健全支部建设制度体系，规范“三会一课”、主题党日等组织生活。

三是制定《党员发展工作纪实办法》和党员发展对象培养方案，规范党员发展，择优培育青年骨干入党。

4.正向激励干部担当作为。

一是健全干部管理制度体系。出台干部能上能下、激励担当作为及容错纠错相关制度清单，细化容错标准，充分激发干部干事创业活力。

二是从严抓实干部选拔与调整工作。规范干部选任考察流程，精准甄别干部综合素质，依规对不适宜任职的处级干部予以免职调整，优化干部队伍结构。

三是强化干部监督教育培养。建立受处分干部跟踪管理台账，常态化开展干部提醒和干部专题培训，全面提升干部履职担当、意识形态等综合能力。

（七）关于“全面推进巡视问题整改，紧盯上轮巡视反馈事项，逐项整改到位方面”。

1.压实党委主体责任落实。

一是成立专项工作领导小组，专题研究整改方案、常态化推进整改工作，主动接受纪委监督，闭环落实各类反馈问题整改。

二是重构教学指导委员会工作体系，常态化审议教学重点工作；完善教师高质量分类考核办法，将教师评价纳入绩效考核体系，健全教学管理长效机制。

三是清零助学经费整改短板，彻底完成历年结余资助经费发放工作，足额落实年度资助经费预算并全部发放到位。

四是规范公务用车审批流程，建立公车使用台账；修订《合同管理办法》，建立合同备案台账，实施采购合同归口管理。

2.跟进巡视整改监督责任落实。

一是成立专项监督小组、制定监督方案，开展巡视整改专项督查和巡视“回头看”，全程跟进整改落实，对整改不力情况严肃约谈提醒，保障整改到位。

二是将巡视整改专项考核纳入高质量分类考核内容，压实整改主体责任，严明追责问责标准，对整改落实不到位的部门及个人依规严肃处置。

三、需长期整改事项进展情况

（四）关于“落实全面从严治党战略部署，压实主体责任、监督责任、廉政风险防控和保障师生权益等方面”。

2.抓实校园安全防控。

按照巡视整改要求，学院积极协调相关部门对锅炉房改建进行规划审图，结构安全鉴定等工作，该建筑结构安全等级为Bsu级，排除安全隐患，并已办完建设工程规划许可。目前已进入工程验收程序办理，验收合格后，办理不动产证变更手续。因工程验收程序涉及政府多个行政部门，评估论证、会议决策等程序复杂，学院将尽快完成整改。

四、下一步工作安排

（一）坚持推进巡视整改后续工作不放松。对已完成的整改工作，要以“钉钉子”的精神，适时组织力量开展“回头看”，巩固整改成果，确保问题不回流、不反弹。对需要长期坚持整改的问题，以“拧螺丝”的韧劲，紧盯不放，务求整改长效化。落实问题整改工作长效机制，注重从制度层面进行规范和引导，提高学院党委工作制度化、规范化、程序化、科学化水平。

（二）坚持全面从严治党和全面从严治校相结合。坚持把抓好党建作为最大的政绩，按照全面从严治党要求，不断加强学院党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，切实抓好中央八项规定精神和省委有关精神的贯彻落实，进一步严明党的纪律，特别是政治纪律和政治规矩，加强督促检查，加大违纪违规行为的查处力度，积极营造风清气正的良好政治生态，推动学院校风、学风、教风不断向好。

（三）认真执行好“十五五”教育事业发展规划。把抓好巡视整改作为提升办学水平、促进学院高质量发展的重要契机，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，结合省司法系统工作实际，坚持新时代职业教育发展理念，按照“十五五”教育事业发展规划，不断提升办学治校水平，进一步提高人才培养质量，奋力推进学院在“十五五”期间高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年6月26日—2026年7月16日（15个工作日）。联系电话：0431-83311051、0431-83448111；电子邮箱：jsjyjubao@163.com。

中共吉林司法警官职业学院委员会

2026年6月25日